貴社の幹部の皆様はこんな悩みを抱えていませんか？
| ★思うように部下が動いてくれない |
| ★ベテランや年上の部下にどう対処したらよいかわからない |
| ★仕事に無責任な部下をどう指導したらよいかわからない |
| ★バラバラになった部下をどう統率したらよいかわからない |
| ★忙しくて部下を指導する時間が取れない |
そんな幹部の皆様に部下を指導するための基本をお教えします！
この部下指導塾を卒業する頃には、上記の問題もすることでしょう！
部下指導ロールプレイング風景
〜主な内容〜
| １ |
自己現状認識から見た部下指導上の課題と改善対策 |
| ２ |
指導者としての理念を持て！ |
| ３ |
部下のやる気を引き出す基本原則 |
| ４ |
部下から信頼されるための幹部の姿勢と言動 |
| ５ |
時間を生み出す行動管理のやり方と実践 |
〜運 営〜
部下指導塾では、自己現状認識に基づく個別指導と
ケーススタディ(事例研究)・徹底訓練による実践指導の
２つの面から勉強していきます。
〜自己現状認識に基づく個別指導とは〜
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